企业社会责任和道德准则

尊重合法性、人权和道德价值观

乌菲内特 承诺遵守适用于其活动的所有法律和内部法规,并充分尊重人权和公共自由。同时,它认可《世界人权宣言》并作为其价值观的一部分,拒绝童工、奴役和任何形式的剥削。

尊重人

乌菲内特 力求营造有利于员工职业发展和人文发展的工作环境。任何可能产生威胁或冒犯他人权利的环境的骚扰或行为都将被拒绝。

职业发展和平等机会

乌菲内特 的一项基本行动原则是提供平等的工作机会和职业晋升机会,确保始终不存在基于年龄、种族、肤色、性别、宗教、政治观点、血统的歧视情况。 、社会出身或残疾。

合作、奉献、不竞争

乌菲内特 营造合作和团队合作的环境,以更好地利用所有能力和资源。

工作中的安全和健康

乌菲内特 将促进在工作中采用健康和安全政策,并将采用各国现行立法中规定的预防措施。

资产的使用和保护

乌菲内特 为其员工提供必要的资源以执行其专业活动,并承诺提供保护和保障他们的手段。

腐败和贿赂

乌菲内特 的反腐败政策定义了采取措施、控制、预防和尽量减少与贿赂和腐败相关的风险时应遵循的原则。

不定期付款和防止洗钱和资助恐怖活动

乌菲内特 制定政策以防止和避免在其商业运营过程中源自非法或犯罪活动的不正常付款或洗钱。

形象和企业声誉

乌菲内特 认为,有助于其企业形象和声誉的基本要素之一是在其运营所在的社区和国家建立负责任的公民关系。

对公司的忠诚和利益冲突

乌菲内特 认为,与员工的关系必须建立在源于共同利益的忠诚之上,拒绝个人利益与公司利益相冲突的情况。

与客户的关系

乌菲内特 引领对质量的承诺,提供必要的资源来实现
并制定适当的措施以确保本准则的所有主体按照这些原则实施质量政策。

与合作公司和供应商的关系

乌菲内特 将其供应商和合作公司视为实现其增长目标和提高服务质量不可或缺的一部分,并寻求与他们建立基于信任和互利的关系。

尊重环境

保护和尊重环境和可持续性是 Ufinet 的基本行动原则之一,这体现在其所有活动中都符合最佳环境实践。

财务资源管理

乌菲内特 的管理层负责管理财务资源。同样,进行审计以确保遵守所有会计和税务法规。

道德准则

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