企业社会责任和道德准则

尊重法律、人权和道德价值观 Ufinet

乌菲内特 承诺遵守适用于其活动的所有法律和内部法规,并充分尊重人权和公共自由。此外,Ufinet 认可并应用其价值观,即《世界人权宣言》,拒绝童工、奴役和任何形式的剥削。

尊重人

乌菲内特 Ufinet 力求营造有利于员工职业和人性发展的工作环境。任何可能造成恐吓或攻击性环境的骚扰或行为表现都将被拒绝。

职业发展和平等机会

在 Ufinet,提供同等的工作机会和职业晋升机会是一项基本行动原则,确保不存在基于年龄、种族、肤色、性别、宗教、政治观点、国籍、社会出身或残疾的歧视。

合作、奉献、不竞争

乌菲内特 营造合作和团队合作的环境,以更好地利用所有能力和资源。

职业健康和安全

乌菲内特 提倡采用职业健康和安全政策,并采用各国现行适用法律中规定的预防措施。

资产的使用和保护

乌菲内特 为其员工提供他们开展专业活动所需的所有资源,并承诺促进保护和保障员工的手段。

腐败和贿赂

乌菲内特 的反腐败政策定义了采取措施、控制、预防和尽量减少与贿赂和腐败相关的风险时应遵循的原则。

不定期付款、防止洗钱和资助恐怖活动

乌菲内特 制定政策以防止和避免在其运营过程中可能由非法或犯罪活动引起的不正常付款或洗钱。

形象和企业声誉

乌菲内特 认为,有助于其良好企业形象和声誉的基本要素之一是在其开展业务活动的社区中建立负责任的公民关系。

对公司的忠诚和利益冲突

乌菲内特 认为与员工的关系必须建立在共同利益的忠诚基础上,拒绝个人利益与公司利益发生冲突的情况。

客户关系

乌菲内特 引领对质量的承诺,提供实现卓越所需的资源,并制定适当的措施以确保准则的所有主体按照这些原则实施质量政策

与合作公司和供应商的关系

乌菲内特 认为其供应商和合作公司对于实现其增长和服务质量改进目标至关重要,并寻求与他们建立基于信任和互利的关系。

尊重环境

保护和尊重环境和可持续性是 Ufinet 行动的基本原则之一,这体现在其所有活动中都符合最佳环境实践。

财务资源管理

乌菲内特 管理层负责管理财务资源。此外,还进行审计以确保遵守所有会计准则和税收。

道德原则

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